Daarom kwaliteiten-onderzoek:

Met als insteek dat het voor u en uw klanten bijdraagt aan meer succes voor uw organisatie, biedt kwaliteiten-onderzoek uw organisatie meer inzicht rondom personeel gerelateerde zaken:

  1. U krijgt a.g.v. het persoonlijke kwaliteiten-onderzoek meer inzicht in de risico’s rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van uw medewerkers/ personeel. Duurzaamheid speelt hier ook een rol.
    • U krijgt a.g.v. het persoonlijke kwaliteiten-onderzoek meer inzicht in de ambities van uw personeel
    • Kernkwaliteiten van elk individu
    • Werkplezier, onder druk? Stress?
    • (Werk-) houding komt naar voren, motivaties, innerlijke drive
    • (Werk-) vaardigheden
    • Ontwikkelingspunten per individu
    • Omscholing of scholing stimuli, zoals ook rondom Corona: wettelijke regelingen om van te profiteren
  2. De sterkte-/ zwakte analyse (persoonlijkheidsanalyse van pt. 1) wordt aan de marktanalyse gekoppeld.
    • Welke markt past de werknemer nog meer? Wat betekent dat voor uw bedrijf/ continuïteit?
    • Zijn uw interne individuele ontwikkelingsstimuli voldoende marktbestendig?
  3. Financiële stimuli vanuit de overheid. Blijf eigen baas in eigen bedrijf/ over uw afdeling. Welke regelingen kunt u van profiteren? Wat is er fiscaal interessant?

Kwaliteiten-onderzoek? Waarom kiest u voor mij/ Loopbaancoach4u?

  1. Flexibel en snel inzetbaar, vanuit Ede (midden in het land) kom ik in actie. Ik huur zowel in Ede, als op vele vergaderlocaties in Nederland ruimte altijd Corona-proof ingericht.
  2. Maatwerkofferte, richtlijn 8-12 uur per medewerker bijv. 2 uur per week.
  3. Inzicht in vele bedrijfsculturen zoals op de aandeelhouder gericht, of op de consument gericht; Amerikaans, Duits, Japans, Chinees etc. Hoofdkantoren versus lokale vestigingen. KPI-gericht of juist meer mensgericht. Combi van werelden.
  4. Bekend met de onrust bij (re-) organisaties
  5. Register Loopbaanprofessional (RL) CMI-Noloc
  6. Met kwaliteiten-onderzoek via mij, profiteert u van mijn ruime ervaring in het bedrijfsleven, ik werkte dagelijks met de hieronder vermelde afdelingen samen. Management & de uitvoerenden. Elkaars beweegredenen begrijpen is daarbij essentieel om tot succes binnen, zowel de interne, als de externe organisatie te komen:
    • Finance, Accounts Payable/ Receivable
    • Tender & Bid
    • Purchase & Procurement, Legal
    • IT, internal and Customer focused, Data, Big data
    • Logistics/ operations zoals Planning
    • Sales & Marketing
    • Category Managers (overheid)
    • Officieren en uitvoerenden binnen Defensie
    • Shipping, postkamer (aansturend en uitvoerend)
  7. Geregistreerd in Loopbaanregister (december 2020)
  8. Getoetst conform ISO/ NEN normering (december 2020)
  9. Uitstekende reputatie op de consumentenmarkt opgebouwd https://loopbaancoach4u.nl/recensies/
  10. Frisse moderne blik: ik begrijp de verschuiving van een push (downstream) naar een pull (trekeffect) van de consument upstream in de markt/ bedrijfskolom, de invloed van social media. Zakendoen verandert hierdoor vaak aanzienlijk.
  11. Met kwaliteiten-onderzoek profiteert u van mijn 30 jaar samenwerk-ervaring met bedrijven groot en klein in de volgende branches:
    • Automotive (onderdelen voor de landbouw, vrachtauto’s, auto’s, boten, intern transport)
    • Industrial zoals Oil & Gas
    • Computing & Telecom
    • Farmacie
    • Chemical (gevaarlijke en ongevaarlijke stoffen)
    • Aerospace & Defense
    • Logistics (mail, documents, parcel, freight, door de lucht en over de weg, douane, import/ export) business-to-business en business-to-consumer
    • Ministeries (vooral Defensie) & Universiteiten & Academische ziekenhuizen
    • Relatiegeschenken, bloembollen
    • Grote nationale bank
  12. Ik kan op kleinschalig niveau ook outplacement (via een recruiter) en een verzuim specialist inzetten.

Zullen we nader kennismaken?

ton@loopbaancoach4u.nl of bel 06 -30 318 195. Uiteraard kunt ook het contactformulier invullen.