Daarom kwaliteiten-onderzoek:
Met als insteek dat het voor u en uw klanten bijdraagt aan meer succes voor uw organisatie, biedt kwaliteiten-onderzoek uw organisatie meer inzicht rondom personeel gerelateerde zaken:
- U krijgt a.g.v. het persoonlijke kwaliteiten-onderzoek meer inzicht in de risico’s rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van uw medewerkers/ personeel. Duurzaamheid speelt hier ook een rol.
- U krijgt a.g.v. het persoonlijke kwaliteiten-onderzoek meer inzicht in de ambities van uw personeel
- Kernkwaliteiten van elk individu
- Werkplezier, onder druk? Stress?
- (Werk-) houding komt naar voren, motivaties, innerlijke drive
- (Werk-) vaardigheden
- Ontwikkelingspunten per individu
- Omscholing of scholing stimuli, zoals ook rondom Corona: wettelijke regelingen om van te profiteren
- De sterkte-/ zwakte analyse (persoonlijkheidsanalyse van pt. 1) wordt aan de marktanalyse gekoppeld.
- Welke markt past de werknemer nog meer? Wat betekent dat voor uw bedrijf/ continuïteit?
- Zijn uw interne individuele ontwikkelingsstimuli voldoende marktbestendig?
- Financiële stimuli vanuit de overheid. Blijf eigen baas in eigen bedrijf/ over uw afdeling. Welke regelingen kunt u van profiteren? Wat is er fiscaal interessant?
Kwaliteiten-onderzoek? Waarom kiest u voor mij/ Loopbaancoach4u?
- Flexibel en snel inzetbaar, vanuit Ede (midden in het land) kom ik in actie. Ik huur zowel in Ede, als op vele vergaderlocaties in Nederland ruimte altijd Corona-proof ingericht.
- Maatwerkofferte, richtlijn 8-12 uur per medewerker bijv. 2 uur per week.
- Inzicht in vele bedrijfsculturen zoals op de aandeelhouder gericht, of op de consument gericht; Amerikaans, Duits, Japans, Chinees etc. Hoofdkantoren versus lokale vestigingen. KPI-gericht of juist meer mensgericht. Combi van werelden.
- Bekend met de onrust bij (re-) organisaties
- Register Loopbaanprofessional (RL) CMI-Noloc
- Met kwaliteiten-onderzoek via mij, profiteert u van mijn ruime ervaring in het bedrijfsleven, ik werkte dagelijks met de hieronder vermelde afdelingen samen. Management & de uitvoerenden. Elkaars beweegredenen begrijpen is daarbij essentieel om tot succes binnen, zowel de interne, als de externe organisatie te komen:
- Finance, Accounts Payable/ Receivable
- Tender & Bid
- Purchase & Procurement, Legal
- IT, internal and Customer focused, Data, Big data
- Logistics/ operations zoals Planning
- Sales & Marketing
- Category Managers (overheid)
- Officieren en uitvoerenden binnen Defensie
- Shipping, postkamer (aansturend en uitvoerend)
- Geregistreerd in Loopbaanregister (december 2020)
- Getoetst conform ISO/ NEN normering (december 2020)
- Uitstekende reputatie op de consumentenmarkt opgebouwd https://loopbaancoach4u.nl/recensies/
- Frisse moderne blik: ik begrijp de verschuiving van een push (downstream) naar een pull (trekeffect) van de consument upstream in de markt/ bedrijfskolom, de invloed van social media. Zakendoen verandert hierdoor vaak aanzienlijk.
- Met kwaliteiten-onderzoek profiteert u van mijn 30 jaar samenwerk-ervaring met bedrijven groot en klein in de volgende branches:
- Automotive (onderdelen voor de landbouw, vrachtauto’s, auto’s, boten, intern transport)
- Industrial zoals Oil & Gas
- Computing & Telecom
- Farmacie
- Chemical (gevaarlijke en ongevaarlijke stoffen)
- Aerospace & Defense
- Logistics (mail, documents, parcel, freight, door de lucht en over de weg, douane, import/ export) business-to-business en business-to-consumer
- Ministeries (vooral Defensie) & Universiteiten & Academische ziekenhuizen
- Relatiegeschenken, bloembollen
- Grote nationale bank
- Ik kan op kleinschalig niveau ook outplacement (via een recruiter) en een verzuim specialist inzetten.
Zullen we nader kennismaken?
ton@loopbaancoach4u.nl of bel 06 -30 318 195. Uiteraard kunt ook het contactformulier invullen.